De Ochtend 🇧🇪

_id	67e3acfc0a59ce37f2ce4e43
datetime	2025-03-26 00:00:00
url	https://www.vrt.be/vrtmax/luister/radio/d/de-ochtend~11-19/de-ochtend~11-30469-0/fragment~d84818b0-b6ae-4bbe-937e-f1401663a7ae/

 

Statements

idx	statement	score
0	Straks zullen we even een veiligheidsadviseur Mike Waltz laten horen over dat schandaal in de VS Signalgate, wordt het nu al genoemd.	0.03
1	It's embarrassing, yes, dat heeft hij in elk geval al toegegeven.	0.02
2	Maar eerst zullen we praten over dat rusthuisschandaal, want dat breidt alleen maar uit.	0.44
3	In het onderzoek naar de ouderenmishandeling in het woonzorgcentrum in Oudenaarde zijn nu ook verontrustende beelden opgedoken van zes bewoners in een woonzorgcentrum in Gavere.	0.04
4	Dat vertelde Vlaams minister Carolien Gené gisteren in de commissie Welzijn.	0.01
5	Vandaag, collega's, is er ook één melding van een ander woonzorgcentrum binnengekomen, woonzorgcentrum het Maria Huis in Gavere, dat gisteren door de politiezone Vlaamse Ardennen is ingelicht dat ook zes bewoners van hun woonzorgcentrum op de betrokken filmpjes te zien zijn.	0.02
6	Het lijkt er met andere woorden op dat de daders ook in een derde voorziening actief zijn.	0.02
10	Mevrouw, u bent pedagogisch directeur van het graduaat basisverpleegkunde aan Sint-Carolus in Sint-Niklaas.	0.01
11	Wij hoorden de minister inderdaad zeggen, het is duidelijk dat er nu een derde zorginstelling betrokken is.	0.03
12	Al is er zes mensen zijn daar kunnen herkend worden.	0.01
13	Oudenaarden, Kortrijk staat al op het lijstje, nu ook Gavere.	0.01
14	Als buitenstaander klinkt dit verschrikkelijk en ik denk ook voor u in uw job is dit verschrikkelijk nieuws.	0.01
15	Ja klopt, we staan daarmee open mond naar te kijken.	0.01
16	We vinden dat natuurlijk enorm jammer dat opnieuw zulke boodschappen, dat die de wereld ingaan.	0.01
17	Dat moet ook wel, dat daar aandacht voor is, maar nog meer stellen we ons de vraag op welke manier zorgen we er dan voor dat jonge mensen of nieuwe mensen blijven kiezen voor het beroep.	0.4
18	Want het lijkt nu alsof zorgverleners staan weer eens in de picture en op de negatieve manier.	0.01
19	En dat moeten we toch met z'n allen trachten te voorkomen.	0.01
20	Ja, het is natuurlijk, we kunnen er niet omheen, want wanneer het al over drie zorginstellingen gaat is dit echt een groot probleem.	1.18
23	Met deze casus opnieuw, ja tuudelijk zijn zij daarmee bezig.	49.4
26	En gelukkig kijken zij daarnaar van, ja dat zou toch echt niet mogen, op welke manier moeten we daarmee aan de slag gaan.	0.52
27	En ik denk dat dat wel ook heel belangrijk is, dat zij daarover blijven praten.	0.01
28	En dat we daar als opleiding ook op ingaan van, op welke manier kijken jullie daarnaar.	0.01
29	Maar dit zijn natuurlijk zeer, ja, gevallen die zeer erg zijn en dat zeer op zichzelf staan.	0.01
30	Maar er zijn natuurlijk kleinere overtredingen op de deontologische code die we ook niet mogen vergeten en ook over moeten discussiëren met onze studenten.	3.66
31	Ja, dit is mensenonterend, daar is iedereen het over eens.	4.88
33	Het zou vanzelfsprekend moeten zijn dat iedereen dat weet.	0.01
34	Dat maakt u ook duidelijk, hè, dat daar zo op gereageerd wordt.	0.01
36	Maken jullie duidelijk, dit is wat kan, dit is wat niet kan?	0.01
38	Dat zit en dat zat eigenlijk altijd al verweven doorheen de opleiding.	1.29
39	Ook onze nieuwe eindtermen, dus de nieuwe domeinspecifieke leerresultaten van onze opleiding, daarin staat dat ook letterlijk in.	0.01
40	Dus de basisverpleegkundige handelt conform de beroepsdeontologie.	0.01
44	Want een tekststudent en een tekstvoorschotelen, dat brengt niet echt op.	0.03
50	Hoe sta je als zorgverlener ten opzichte van een kwetsbare zorgvrager?	0.01
52	Maar dat zijn natuurlijk attitudes die we moeten evalueren, dat we voornamelijk maar kunnen doen op stage.	0.04
53	En basisattitudes zoals eerlijkheid, beleefdheid, respectvol, op alle vlakken, daar begint het mee.	0.01
54	En dat is natuurlijk wel heel belangrijk, dat we die continu onder de loep nemen.	0.01
56	We staan daar zeer sterk bij stil en we vinden dat heel belangrijk ook.	0.01
57	We mogen ook niet in de valt trappen om te denken dat de jeugd volledig fout bezig is.	0.01
60	Als u die drie dingen zegt, eerlijk, beleefd, respectvol, is daar iets veranderd?	0.01
61	Ja, we merken wel een verschuiving in verschillende basisattitudes.	0.01
62	Dat is bij verschillende opleidingen zo, in de lager graden van secundair onderwijs, maar ook in hoger onderwijs.	0.01
63	Als ik een overleg ga met collega's, merken ze dat ook.	44.54
64	Eerder een trend van de maatschappelijke verschuiving van gedragingen die mogen gesteld worden, of de tolerantie die er is ten opzichte van bepaalde gedragingen.	0.01
65	Nu, zoals u daarnet zei, de meeste mensen deugen, ook bij onze studenten is dat zo.	0.04
66	En het is niet zo omdat bepaald gedrag anders wordt gesteld, dat het per se verkeerd is of verkeerd afloopt, voor alle duidelijkheid.	0.02
67	Maar we merken toch wel dat we meer moeten stilstaan bij wat zijn die basisattitudes.	0.02
68	We hebben er dan ook als school voor gekozen om bepaalde attitudes ook te bespreken met kandidaatstudenten, op infomenten, maar ook de deontologische code, echt voor te leggen op intakegesprekken.	0.01
69	Niet per se dat dat een heet hangijzer is dat boven studenten hun hoofd hangt, maar gewoon dat zij weten van kijk, dat wordt verwacht.	0.01
70	Je hebt als verpleegkundige, als zorgverlener te koer, een enorme verantwoordelijkheid.	0.01
71	En we merken ook wel dat studenten, zij vragen daar ook naar, dat bepaalde noden zijn aan structuur en regels.	0.03
72	Dat we als school ook moeten inzetten op de ontwikkeling van executieve functies.	0.01
73	Want blijkbaar is dat geen vanzelfsprekendheid meer de opzichte van enkele jaren geleden.	0.01
76	Ja, omgaan, dus de 21e eeuwse vaardigheden, omgaan met sociale media.	26.67
80	Het zijn allemaal dingen die bij jonge studenten, dus generatiestudenten, maar ook bij zijinstromers, dus oudere studenten die kiezen voor de opleiding, eigenlijk niet altijd meer vanzelfsprekend zijn, wat we er sterk moeten op inzetten.	3.19
81	U zei daarnet, gelukkig komen wij dit soort zware feiten niet tegen, maar het zit hem soms in kleine dingen waarvan je als lesgever moet zeggen, nee, kijk, dat doen we niet.	0.03
84	En dat gaat over basisdingen, zoals op bepaalde manieren luisteren naar elkaar, zorgen dat je eigenlijk, of niet denken van jezelf dat jij boven iemand anders staat, maar we werken dat ook op stage.	0.02
85	Het is daar ook in het werkveld dat studenten leren.	0.01
87	Dus er zijn ook wel voorbeelden, omwille van die normvervaging dat er insluipt, ook vaak omwille van werkdruk, dat er toch bepaalde dingen worden gedaan.	0.09
88	Mensen met verkleinwoorden gebruiken ten opzichte van oudere mensen.	2.76
89	Bepaalde de deur openlaten wanneer ze verzorgd worden.	0.01
90	Dat zijn dingen waar mensen soms niet bij stilstaan, maar dat echt moeten verklaard worden aan een student.	0.02
91	Van kijk, ofwel, we kiezen hiervoor om dat absoluut niet te doen, studenten daar ook op aan te spreken, maar werknemers onderling ook mekaar daarop aan te spreken.	14.42
93	En als er toch bepaalde dingen dan gebeuren, daar een verklaring aan te geven aan studenten, zodat zij niet denken van dat is normaal dat we ons zo hier gedragen.	0.01
94	Iedereen kan fouten maken, iedereen mag ook fouten maken, maar zelfs op die kleine dingen moeten we durven spreken en moeten we durven met elkaar in overleg gaan.	0.02
96	Dat kan daarna lijken, maar dat maakt een heel groot verschil.	0.01
100	We weten dat er heel veel extra handen nodig zijn aan alle bedden, maar dus ook in de oudere zorg.	0.02
101	Dit is natuurlijk geen goede manier om in het nieuws te komen, wat er de voorbije weken allemaal naar buiten komt.	0.01
102	Hoe maak je mensen warm en kiezen zij nog voor de juiste reden voor deze job?	0.01
104	Ik denk dat wanneer mensen nu kiezen voor de opleiding, dat dat mensen zijn die met hun hart kiezen.	0.01
105	Ondanks alle dingen die in de media verschijnen, en ondanks alle hoge werkdruk dat overal verkondigd wordt, wat ook effectief zo is, zijn het mensen die met hun hart kiezen.	49.01
107	Inderdaad, door als maatschappij die positie van zorgverleners te gaan veranderen, het respect dat daarvoor nodig is, ik ga mij Het is een en-en-verhaal.	0.01
108	Dus sterke opleidingen, maar ook sterke werkgevers die inzetten op coaching van nieuwe mensen en hen daarin begeleiden.	0.01
109	Als er zoveel nood is, hebben zij tijd genoeg om in die job, want het is een job en het is een harde job, ook een prachtige, maar een harde job om daarin te groeien?	0.01
110	Of is het nu meteen, huppla, want we hebben tekorten?	0.01
111	Ik weet dat iedereen nu in het werkveld intrinsiek zou willen, dat mensen begeleid worden, dat nieuwe mensen opgevangen worden, maar het is vaak niet het geval.	42.3
112	Ja, omdat het niet kan. We stellen vast dat het vaak niet kan. En dat is een neerwaartse spiraal waar we in terechtkomen.	0.74
113	En op elke manier dat we die eigenlijk moeten stopzetten, op elke manier dat we dat moeten veranderen, is heel moeilijk.	0.01
114	En dat is op verschillende vlakken dat we dat moeten doen.	0.01
115	Dus mensen warm maken inderdaad voor de zorg van op jonge leeftijd, maar zoals ik daarnet zei, dus inderdaad durven inzetten die spiraal te doorbreken en echt durven ook tijd te nemen, want dat is investeren in de toekomst.	0.12
116	En investeren in de toekomst zorgt er ook voor dat we gevallen zoals dit hopelijk meer kunnen vermijden in de toekomst.	0.01
118	Dank u wel, Mieke Catrice, pedagogisch directeur van het graduaat basisverpleegkunde aan Sint-Carolus in Sint-Niklaas.	0.01
120	Er staat iets meer dan 100 kilometer file nog altijd een groot probleem	99.99